《Java程序员，上班那点事儿》前言

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应大家要求，我在此贴出《Java程序员，上班那点事儿》的前言，和目录，供大家参考。
清华大学出版社《Java程序员，上班那点事儿》作者：钟声

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不久前，我曾在网上论坛上看到了一个这样的帖子：

大家给我个底吧，我是即将毕业的大学生，现在有软设的证书了。
主要擅长于计算机的维护、应用以及开发；
软件方面：现以通过国家软考中心软件设计师资格考试；
主要熟悉的IDE环境：VC++，C++Builder，VB；
主要使用的数据库接口：Ado；
主要使用的数据源：Access，SQL Server，擅长使用SQL语言；
主要使用图形接口：OPENGL，对DirectX接口也有一定了解；
其它语言：Java（J2EE、J2ME）；
网络方面：熟悉ASP，PHP，JavaStript，以及网络构架设计、施工、调试，对安全知识也有相当的了解；
系统维护方面：有三年的计算机维护经验，熟悉系统工作原理；
其它：熟悉CAD、Photoshop等几乎所有常用软件的使用，UNIX系统的应用；
我投了很多简历，并面试了几家公司，目前只有一家公司出1500，大家说我去吗？

这个“准程序员”朋友的简历真可谓是“高、大、全”，所掌握的技术很是全面，几乎是无所不知无所不晓。然而，为什么只有一家公司愿意聘用他，而且才给他1500元的月薪？他很迷茫。

过了几天，有一个在软件公司开发团队做Team Leader的朋友想招聘Java软件工程师，找我帮忙推荐，招聘要求如下：

软件工程师 （1人）
1. 计算机或相关理工科专业；2年以上工作经验；
2. 熟练运用Java等编程语言，熟悉其他编程语言如，VB\VFP等者优先；
3. 熟练使用MySQL等主流数据库，熟悉Oracle者优先；
4. 对Linux操作系统熟练，熟悉Solaris者优先；
5. 工作踏实认真，具备良好的团队合作精神及良好的沟通能力；
6. 有独立项目开发经验者优先。
（私下透露月薪范围是4500-6000视个人能力而定）

他跟我说他们贴出这个招聘启示已经一个多月了，也没有招到合适的人，请注意这个招聘要求可比上面那位仁兄简历中写的技术少多了。
是什么原因让我们的用人单位总是招不到人，在其并不复杂的用人需求面前如此的困惑，又是什么原因让我们的“准程序员”在应聘工作岗位时四处碰壁呢？
是我们的“准程序员”们掌握的技术不够全面吗？还是用人单位岗位要求太复杂？显然都不是，现实情况却正好相反，那是什么原因造成的这种局面？

我告诉大家，无非是两点原因：第一点，应聘者对自身没有一个清晰的定位，不是好高骛远，就是定位过低。第二点，应聘者所掌握的技术知识和工作岗位的需求脱节，要么是学了用不上，要么是有用的没有学。这两点原因无外乎就是“对即将走向的工作岗位没有清楚的了解”。

如果，我们的“准程序员”能够做到“知己知彼”那么自然“百战不殆”了。
本书就是让我们即将走向程序员岗位的朋友们，能够做到既“知己”又“知彼”，在入职前能够对这个职业有一个清楚的了解，在入职后对职业方向有更清晰的认识，从而，使大家更加充满自信的走向工作岗位。

————上文摘自我最近刚刚完成了一本书《Java程序员，上班那点事儿》（转载请保留这句话，谢谢！）
在我的这个blog中陆续贴出这本书的部分章节，希望大家给予更多的关注。

《Java程序员，上班那点事儿》是由清华大学出版社出版的最新的一本针对程序员的书。
本书对于即将从事Java职业或初步从业的程序员来说是一本难得的好书。从生存、制胜、发展三个方面入手，为大家展示出程序员求职与工作的一幅3D全景图像。本书中既有在公司中的生存技巧，又有高手达人的进阶策略，既有求职攻略的按图索骥，又有入职后生产环境的破解揭秘。
本书中浓缩了程序员求职与工作、生存与发展的点滴经验，希望本书能够成为你的朋友。

《Java程序员，上班那点事儿》,前言,目录

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